Kun je onderhandelen over het tarief van een uitzendbureau?
Ja. Tarieven en voorwaarden zijn commerciële afspraken en die mag je periodiek bespreken. Ruimte zit meestal niet alleen in de marge, maar ook in volume, looptijd, toeslagen, betalingsvoorwaarden en de overnameregeling.
Je wilt de relatie met je bureau goed houden. Ze leveren goede mensen en als je iemand nodig hebt, nemen ze de telefoon op. Tegelijkertijd geef je jaarlijks een aanzienlijk bedrag uit aan externe inhuur. Dan is het heel normaal om periodiek te bekijken of tarieven en voorwaarden nog aansluiten bij de samenwerking.
Waar ruimte kan zitten
Marge en volume
Heb je inmiddels acht mensen lopen waar het ooit met één begon, dan is de oorspronkelijke opslag misschien niet meer passend. Meer volume betekent voor het bureau lagere kosten per plaatsing.
Looptijd en aantal medewerkers
Een elektromonteur die al twee jaar bij je werkt, kost het bureau weinig wervingsinspanning meer. Dat mag terugkomen in de afspraak.
Exclusiviteit
Werk je met één vast bureau, dan is dat voor dat bureau waardevol. Exclusiviteit kan een reden zijn voor een scherper tarief, maar maakt je ook afhankelijker. Weeg dat af.
Overname, toeslagen en betalingsvoorwaarden
Een redelijke overnameregeling, heldere toeslagberekening en een betalingstermijn die bij je past, zijn net zo goed onderdeel van de prijs als het uurtarief.
- 6 constructiebankwerkers
- 40 uur × 46 weken = 1.840 uur per persoon
- 11.040 uur
- € 1,25 per uur lager tarief
- € 13.800 per jaar
Uitsluitend een rekenvoorbeeld. Of er ruimte is, hangt af van jouw situatie.
Bedragen op deze pagina zijn voorbeelden, geen marktprijzen. Deze informatie is geen juridisch advies. Centerwood is geen uitzendbureau en kijkt onafhankelijk mee aan de kant van de opdrachtgever.