Hoe controleer je het tarief van je uitzendbureau?
Je controleert een uitzendtarief door het op te knippen in loon en factor, en daarna toeslagen, indexeringen en contractvoorwaarden na te lopen. Zo zie je welk deel van een stijging uit loonontwikkeling komt en welk deel uit de opslag van het bureau.
De samenwerking met je uitzendbureau loopt prima. Alleen betaalde je drie jaar geleden €41 per uur en staat er inmiddels €48,50 op de factuur. Is dat logisch? Misschien wel. Maar je wilt wel weten waardoor het verschil is ontstaan.
Knip de stijging op
- Toen: € 19,50 loon × 2,10
- € 40,95
- Nu: € 22,50 loon × 2,10
- € 47,25
- Verklaard door loonstijging
- € 6,30
- Werkelijk tarief nu
- € 48,50
- Niet verklaard door loon
- € 1,25 per uur
Fictief voorbeeld ter illustratie. Werkelijke bedragen verschillen per cao, functie, medewerker, bureau en afspraak.
In dit voorbeeld komt het grootste deel van de stijging uit het loon. Dat is logisch. Maar €1,25 per uur komt ergens anders vandaan: een hogere factor, een extra indexering of een nieuwe opslag. Dat deel is het gesprek waard.
Wat je naloopt
Huidig tarief, loon en functie
Klopt de functie op de factuur met het werk dat iemand doet? Een productiemedewerker die als operator wordt ingeschaald, of andersom, verandert het loon en dus het tarief.
Omrekenfactor
Is de factor gelijk gebleven sinds de start? Zo niet, waarom is hij veranderd? Soms is daar een goede reden voor, zoals een andere fase of pensioenregeling.
Toeslagen en indexeringen
Controleer over welk bedrag toeslagen worden berekend en of een jaarlijkse indexering bovenop een cao-verhoging komt.
Contract- en overnamevoorwaarden
Staat in je overeenkomst hoe tarieven mogen stijgen? Wat is afgesproken over overname? Die voorwaarden bepalen mede wat je op termijn betaalt.
Meerdere bureaus
Werk je met meerdere bureaus, leg dan dezelfde functie naast elkaar. Verschillen hoeven niet fout te zijn, maar moeten wel verklaarbaar zijn.
Bedragen op deze pagina zijn voorbeelden, geen marktprijzen. Deze informatie is geen juridisch advies. Centerwood is geen uitzendbureau en kijkt onafhankelijk mee aan de kant van de opdrachtgever.