Wat is de omrekenfactor van een uitzendbureau?
De omrekenfactor is het getal waarmee het bureau het bruto uurloon vermenigvuldigt om tot jouw uurtarief te komen. Bij €23 loon en een factor van 2,13 betaal je €48,99. In die factor zitten werkgeverslasten, reserveringen, risico, overhead en marge. De factor is dus niet hetzelfde als winst.
Een elektromonteur verdient €23 per uur en jij betaalt €49. Vraag je het bureau hoe het tarief tot stand komt, dan hoor je mogelijk het woord omrekenfactor. Maar wat betekent zo'n factor eigenlijk voor jouw factuur?
Zo wordt de factor toegepast
De formule is simpel: bruto uurloon maal omrekenfactor is factuurtarief. Veel bureaus werken zo omdat het tarief dan automatisch meebeweegt met loonstijgingen.
- Bruto uurloon elektromonteur
- € 23,00
- Omrekenfactor
- × 2,13
- Factuurtarief per uur
- € 48,99
Fictief voorbeeld ter illustratie. Werkelijke bedragen verschillen per cao, functie, medewerker, bureau en afspraak.
Waarom een factor geen pure marge is
Een factor van 2,13 betekent niet dat het bureau €25,99 per uur verdient. Een deel van de factor dekt kosten die iedere werkgever heeft: vakantiegeld, reserveringen, premies, pensioen en verzuimrisico. Een ander deel dekt de organisatie van het bureau. Wat overblijft is marge.
Wat er in een factor kan zitten
- Vakantiegeld en vakantie-uren
- Feestdagen en kort verzuim
- Sociale premies en pensioen
- Verzekeringen en ziekterisico
- Werving, selectie en begeleiding
- Administratie en loonverwerking
- Commerciële marge
Kleine verschillen in de factor, grote verschillen op de factuur
- € 23,00 × 2,05
- € 47,15
- € 23,00 × 2,13
- € 48,99
- € 23,00 × 2,20
- € 50,60
- Verschil tussen laagste en hoogste
- € 3,45 per uur
Bij 1.840 uur per jaar is €3,45 per uur ruim €6.300 per medewerker. Fictief voorbeeld ter illustratie. Werkelijke bedragen verschillen per cao, functie, medewerker, bureau en afspraak.
Waarom factoren verschillen
- De cao en pensioenregeling die van toepassing is
- De fase waarin de uitzendkracht zit (bepaalt onder meer risico en lasten)
- Hoe schaars de functie is
- Het volume en de looptijd van je samenwerking
- Welke kosten apart worden gefactureerd en welke in de factor zitten
Bedragen op deze pagina zijn voorbeelden, geen marktprijzen. Deze informatie is geen juridisch advies. Centerwood is geen uitzendbureau en kijkt onafhankelijk mee aan de kant van de opdrachtgever.