Sollicitatiegesprekken afnemen als werkgever
Leer als werkgever sollicitatiegesprekken af te nemen die écht kandidaten onthullen die passen bij jouw organisatie. Praktische online training voor managers en HR-professionals met direct resultaat.
Sollicitatiegesprekken afnemen De online training voor managers en leidinggevenden
Als manager, ondernemer of directeur wil je zeker weten dat je de juiste kandidaten aanneemt. Een verkeerd geselecteerde medewerker kan een organisatie jaarlijks tienduizenden euro’s kosten. Met onze praktische online training leer je in slechts twee weken hoe je sollicitatiegesprekken afneemt die echt kandidaten onthullen die passen bij jouw organisatie.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die geen tijd hebben voor lange theorieklassen, maar direct resultaat willen zien. Je leert gestructureerd en professioneel te interviewen, zodat je de juiste mensen sneller selecteert, verloop vermindert en de productiviteit van je team verhoogt.
Waarom sollicitatiegesprekken vaak mislukken
Veel organisaties besteden veel tijd en geld aan werving, maar toch worden kandidaten niet effectief beoordeeld. Dat komt meestal door een combinatie van factoren.
❌ Onbetrouwbare beslissingen: Zonder structuur en duidelijke beoordelingscriteria baseren managers hun keuze op gevoel.
❌ Aannames en overtuigingen: Persoonlijke voorkeuren of overtuigingen beïnvloeden de uitkomst van gesprekken.
❌ Tijdverlies en frustratie: Onvoorbereide interviewers en onduidelijke processen zorgen voor inefficiëntie en demotivatie bij zowel kandidaten als managers.
❌ Hoge kosten van verkeerde hires: Gemiddeld kost een verkeerde hire een bedrijf tussen €10.000 en €30.000, afhankelijk van de functie en interne opleidingskosten.
Onze aanpak: solliciteren doen, niet alleen praten
Onze training is ontworpen om managers en leidinggevenden te leren sollicitatiegesprekken af te nemen met directe impact. De aanpak is praktijkgericht, digitaal, persoonlijk en meetbaar:
- Kort & effectief: 4–5 uur totaal, verdeeld over 2 weken, volledig digitaal via Teams.
- Doen, niet praten: echte rollenspellen met opname-feedback, zodat je direct ziet wat werkt en wat niet.
- Direct toepasbaar: je ontvangt scorecards en templates die direct inzetbaar zijn bij echte sollicitaties.
- Meetbaar resultaat: na elke sessie observeer je concreet verbeteringen in gespreksvoering en kandidaatselectie.
- Waarde-gebaseerd: één juiste hire kan de investering in de training tientallen keren terugverdienen.
Door te werken met opname-feedback leer je hoe lichaamstaal, vragenstelling en beoordelingscriteria daadwerkelijk het gesprek beïnvloeden. Zo wordt elke training direct toegepast op jouw werksituatie. Door te investeren in een korte, gerichte training kunnen deze problemen structureel worden opgelost.
Digitale training Sollicitatiegesprekken afnemen
Gertjan geeft zelf de online training waarin sollicitatiegesprekken worden afgenomen voor managers en ondernemers. Door zelfonderzoek, studie en honderden gesprekken te analyseren weet hij precies waar de kracht ligt om een goed sollicitatiegesprek af te nemen.
”9 van de 10 keer is het eerste ”aha” moment al in het oriënterende gesprek. Dat maakt deze training zo effectief.
Concrete resultaten van de training
Door effectief te leren sollicitatiegesprekken af te nemen, maximaliseer je de ROI van al je toekomstige hires. De training levert onder andere:
Snellere selectie:
managers beoordelen kandidaten sneller en objectiever, waardoor wervingstijd en kosten dalen.
Hogere retentie:
betere matches leiden tot langer dienstverband en lagere verloopkosten.
Verbeterde productiviteit:
het juiste talent op de juiste plek verhoogt structureel de output van je team en organisatie.
Meetbare impact:
opname-feedback en scorecards laten zien welke verbeteringen direct in praktijk gebracht worden.
Doelgroep, aanpak en voordelen van de training
Voor wie is deze training geschikt?
- Ondernemers en leidinggevenden die regelmatig sollicitatiegesprekken afnemen
- HR-professionals en recruiters binnen het MKB
- Directeuren en ondernemers die zelf betrokken zijn bij selectie
- Organisaties die structureel betere hires willen doen en kosten van mis-hires willen voorkomen
Waarom digitaal via Teams?
- Flexibel en kort: geen reistijd, 2 weken training die eenvoudig in het werkschema past
- Direct toepasbaar: live rollenspellen en opname-feedback zonder fysieke locatie
- Herhaalbaar: opnames blijven beschikbaar voor herhaling en interne training van collega’s
Extra voordelen van deze training
- Praktische tools: scorecards en templates direct inzetbaar in dagelijkse praktijk
- Meetbare vooruitgang: je ziet het effect van elke sessie in real-time
- Focus op resultaat: geen hele dag kwijt in een hotel, toetsen in de praktijk en direct impact
Ben je klaar om te leren sollicitatiegesprekken af te nemen die echt resultaat opleveren?
Ontdek hoe je binnen twee weken al verschil ziet in selectie, retentie en productiviteit.
Meer weten? neem contact met ons op!